近年来，随着人们健康意识的提升和消费升级，中国健身行业迎来了快速发展期。乐刻运动作为行业内的佼佼者，门店数量快速增长，服务范围不断扩大，对人力资源管理提出了更高的要求，提升人力资源管理效率，实现精细化管理已势在必行。

　　乐刻运动，2015年创立于杭州的健身产业互联网平台，以用户运营为核心，构建数智中台，打通场景、用户、教练、服务，对健身产业进行数字化升级改造，提高运营效率和供应链管理能力，搭建健身服务新零售生态，助推数字经济与健身产业深度融合发展。截至2024年1月，乐刻拥有1000万+注册用户，10000+签约健身教练，在门店布局上AG体育官方网站，已经入驻北京、上海、杭州、深圳、重庆、武汉、南京、济南、苏州、广州、宁波、成都、西安、长沙、昆明等20多个城市，布局超1400家门店。

　　7月1日，乐刻运动&CDPHR数字化项目上线会顺利举行。标志着乐刻运动在人力资源管理领域迈出了重要的一步，进一步体现了其作为中国领先运动健身连锁品牌对技术创新和高效管理的追求。双方项目组领导及核心成员出席参加启动仪式。

　　通过将HR业务场景全面数字化，并实现线上线下流程的无缝对接，使HR部门能够更快地响应员工需求、处理日常事务，从而提升人力资源管理的效率与效果，促进企业的整体发展与竞争力。

　　先进的数字化薪酬系统，以其高准确率，高效率助力HR薪酬计算业务的稳定运行，确保了薪资发放的及时性。同时支持复杂多变绩效佣金计算，充分满足复杂佣金和繁复绩效计算的多元化薪资需求，进而提升员工满意度与忠诚度。

　　项目上线，CDP协助乐刻运动整合22套复杂奖金逻辑，实现了高效准确的薪资发放。

　　通过构建数据桥梁，实现人力资源全链路协同。将人力资源管理系统与企业内部其他关键系统（如ERP、CRM等）以及外部平台（如飞书等）高效互联。利用集成的数据流，自动触发人力资源管理中的各个环节，大大提高HR工作效率。

　　将“GMV、坪效、人效”融入数字化HR，助力乐刻全国千店佣金激励体系管理：

　　乐刻运动与CDP集团的HR数字化项目合作背景是基于行业发展趋势、企业数字化转型需求以及双方共同目标和优势互补而展开的。通过项目实施，CDP将助力乐刻运动进一步提升人力资源管理效率和管理水平，推动企业实现可持续发展。返回搜狐，查看更多